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2005/10/18

成功体験

本日、ある会社の方の子供さんの事について話を聴きました。
その方のお子さんは絵がとても上手で、何度も表彰してもらったそうです。
そのうち本人も自信がついて表彰してもらうのが楽しくなり、絵をかくのがもっともっと上手くなっていったそうです。

新入社員を鍛えるコツもまさしくこれと同じですよね。
小さな成功体験を重ねていき、やがて自信を持って大きな仕事を任せる事が出来るようになる…

これをある人は、人としての成長のポイントは、アウトプットの量に比例すると言われました。

私達も意識してアウトプットを増やしてより成長していきたいものですね!

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